“Ne aflam in fata unei schimbari de paradigma de intelligence, in care
schimbarea estecuvantul-cheie. Schimbarea tinde sa fie perpetua, asa ca
e ava fi regula, si nu exceptia. De altfel, consider ca si teoriile de
management vor fi, in curand, doar teorii ale managementului schimbarii,
pentru ca nu exista individ, grup sau organizatie care sa fie exteptat
(a) de la influentele si nevoile schimbarii”
IONEL NITU
Analiza de intelligence
Posted By Davvînca Diana On In POLITICA | Comments Disabled